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公司组织员工进修在职研究生
2011-11-5

为加强人才梯队建设,建立一支高素质的人才队伍,公司在引进高校毕业生的同时,深挖内部潜力,组织在职员工报考在职研究生,为每一个渴望成长的员工提供继续深造的机会。

为给员工提供学习成长的机会,公司先后与青岛理工大学、同济大学开展交流合作,共建教学实践基地,搭建起员工进修的平台。20116月,公司与青岛理工大学签订联合办学协议,在公司开设在职工程硕士班,定向培养企业高级人才。公司各级领导高度重视,制定了包括减免学费在内的多项激励措施,各单位、部室员工报名踊跃。经遴选共有25名员工符合报考条件,涵盖了公司相关负责人、项目经理、技术骨干,也有刚进入公司不久的新员工。

718,公司组织首届在职研究生报考人员赴青岛进行现场信息确认。917研究生班正式开课,利用一个月的时间学习英语、逻辑和数学三门课程,1030进行考试。面对公司提供的广阔发展平台,员工们纷纷表示要积极响应公司徐世立总经理在新员工见面会上提出的“终生学习”新要求,紧紧跟上公司发展的步伐,勇于迎接公司发展的新挑战。

 
 
   

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